På den här grundkursen i arbetsrätt går vi igenom gällande lagstiftning, samt tolkningar och praktiska tillämpningar av denna. Vi belyser aktuella frågeställningar ur olika synvinklar, t ex vid rekrytering och uppsägningar. Dessutom diskuterar vi praktiska konsekvenser av diskriminerings- och jämställdhetslagarna.

Mål
Målet är att ge dig de kunskaper som behövs för att tillämpa regler och avtal vid anställning och uppsägning, för att agera korrekt vid arbetstvister samt känna till vad MBL, LAS och kollektivavtal kräver angående parternas rättigheter och skyldigheter.

Innehåll

• Förhållandet mellan arbetsgivare och anställda i arbetslivet
• Regler kring medbestämmande och hur de påverkats till följd av vårt medlemskap i EU
• Medbestämmandelagen (MBL) - kollektivavtal
• Lagen om facklig förtroendeman
• Arbetsmiljölagen (AML)
• Arbetsmiljöförordningen (AMF)
• Arbetsmiljöverkets föreskrifter och råd (AFS)
• Centrala och lokala kollektivavtal (arbetsmiljö- och företagshälsovårdsavtal)
• Arbetstidslagen och kollektivavtal
• Semesterlagen
• Lag om arbetsskadeförsäkring
• Lagen om sjuklön
• Lagen om anställningsskydd (LAS)
• Diskrimineringslagstiftning i arbetslivet

Arbetssätt
Utbildningen genomförs under 2 heldagar. Teoretiska genomgångar varvas med case-arbete. Detta innebär att vi under kursen kommer att arbeta med verklighetsbaserade fall, där deltagarna diskuterar problemområden och föreslår lösningar.

Litteratur/material )
Arbetsrätt av Andersson, Edström, Zanderin
Arbetsrätt - aktuella lagtexter

• Följ oss gärna på Facebook.