Att kurstillfällena var på kvällstid var ett stort plus

Senast ändrad

Jenny Larsson-Selenius ville vässa sina kunskaper i rollen som rekryterare och valde att gå deltidsutbildningen Diplomerad Rekryterare på Folkuniversitetet.

– Att kurstillfällena var på kvällstid var ett stort plus då jag jobbade parallellt med att bygga upp ett nytt rekryteringsföretag. Utbildningen blev också på så sätt verklighetsnära då jag direkt kunde ta med mig ny forskning, tankar och tips ut i praktiken. Nu har jag dagligen nytta av kunskaperna jag fick.

Hej Jenny, kan du kort berätta vem du är och vad du arbetar med?
– Mitt namn är Jenny Larsson-Selenius och jag driver sedan snart ett år tillbaka det nystartade bolaget TheOne rekrytering tillsammans med min make Oscar.

– I dagsläget jobbar jag med rekryteringar och headhunting till roller där människor jobbar med människor. Det blir även en del konsultande inom mina kompetensområden.

Varför valde du att gå deltidsutbildningen Diplomerad Rekryterare på Folkuniversitetet?
– Under hela mitt arbetsliv har jag jobbat med människor på olika sätt. Främst har det varit inom hälso- och sjukvården samt utbildningssektorn som bland annat sjukvårdslärare, teamledare, psykologilärare och kulturambassadör.

– När min man, som har sin bakgrund inom försäljning, mäkleri samt entreprenörskap, föreslog att vi skulle starta eget efter 20 år tillsammans så kändes det helt rätt. Vi var snabbt överens om att rekrytering var det vi ville göra.

– För att vässa mig i rollen som rekryterare valde jag utbildningen på Folkuniversitetet då den var lagom lång och med ett intressant innehåll. Att kurstillfällena var på kvällstid var ett stort plus då jag jobbade parallellt med att bygga företag. Utbildningen blev också på så sätt verklighetsnära då jag direkt kunde ta med mig ny forskning, tankar och tips ut i praktiken.

Vad tyckte du om utbildningen och dess innehåll?
– Utbildningen var intressant. Jag uppskattade att sitta tillsammans i grupp med kursledaren och kurskamrater och tillsammans diskutera olika case utifrån teori och erfarenheter. Just biten kring samtal, intervjumetodik och psykologi hade jag redan med mig. Men som med mycket annat så händer det hela tiden nya saker inom HR och rekrytering vilket var intressant att ta del av, och att diskutera kring.

– Viveka som ledde kursen hade även bjudit in ett flertal intressanta föreläsare som frikostigt delade med sig av erfarenheter och tankar vilket ledde till intressanta diskussioner.

Hur kommer du att använda dina nya kunskaper?
– I mitt yrke som rekryterare, dagligen.